Coaching emploi : des candidatures qui obtiennent enfin des réponses
Plus de 20 candidatures, 0 résultat ? Ciblage, CV, lettre, pitch, entretiens : on revoit avec toi l’ensemble de ta stratégie pour trouver ce qui bloque et décrocher des entretiens. À Yverdon-les-Bains ou en visio.
30 minutes en visio · gratuit · sans engagement
15 ans
de recrutement dans l’équipe
Ça te parle ?
« Désolé, nous n'avons pas retenu votre profil »
Les refus s’enchaînent, souvent sans explication. À force, le doute s’installe et la motivation baisse.
Tu finis par postuler à tout
Faute de réponse, tu élargis ta recherche, et tes candidatures perdent en impact.
Tes entretiens n'aboutissent pas
Tu passes les premières étapes, mais le poste finit toujours par aller à quelqu’un d’autre.
Ton CV ne passe plus les filtres
Logiciels de tri, IA, recruteurs pressés : ton dossier doit être lisible et convaincant en quelques secondes.
15 ans à recruter, placer et suivre des talents, de l’autre côté de la table. Je sais ce qui fait vraiment la différence, et je te le transmets.
Notre méthode, appliquée à ta recherche d'emploi
Pas un programme figé : tu avances sur les étapes dont tu as vraiment besoin.
01
Reveal
Bilan de compétences
Identifier la direction professionnelle qui a du sens pour toi.
✓ Tu sais où tu vas, pourquoi et comment.
02
Shine
Ta singularité
Clarifier ta valeur unique et savoir la mettre en avant.
✓ Tu sais te différencier et te valoriser.
03
Strike
Ciblage et placement
Optimiser ta stratégie pour décrocher plus d’entretiens.
✓ Ton téléphone sonne plus souvent.
04
Sherpa
Accompagnement continu
Être accompagné à chaque étape, jusqu’au poste.
✓ Tu n’avances plus sans repère.
Ce que ça coûte d’attendre
Rien ne s'effondre d'un coup. Le vrai enjeu, c'est l'usure lente.
- La confiance qui s’érode un peu plus à chaque candidature sans réponse.
- Le risque de finir par postuler à tout, même à ce qu’on ne voulait plus.
- Le risque de te retrouver, dans quelques mois, avec la même stratégie et les mêmes résultats, pendant que d’autres postes se pourvoient ailleurs.
- L’énergie qui baisse un peu plus à chaque candidature.
Aucun de ces points n’est irréversible aujourd’hui. Mais plus tu attends, plus le changement coûte cher, en énergie, en temps.
Tu te reconnais ?
+20 candidatures, 0 résultat ? Parlons-en.
Avant d’envoyer la suivante, prends 30 minutes pour comprendre ce qui coince. Gratuit et sans engagement.
Des recruteurs de l'autre côté de la table
Laureen a recruté pendant 15 ans. Avec l’équipe, elle sait ce qui fait vraiment la différence, et te le transmet.
Laureen
Spécialiste en recrutement
Delphine
Spécialiste en insertion professionnelle
Daniel
Spécialiste en insertion professionnelle, certifié PNL
Pourquoi tes candidatures restent sans réponse
Le CV compte, mais rarement seul
Quand les candidatures s’enchaînent sans retour, c’est souvent l’ensemble de la stratégie qui coince : un ciblage trop large, une valeur ajoutée mal formulée, une présentation qui ne marque pas en entretien. Retoucher un CV de plus ne suffit pas, il faut trouver le vrai point de blocage.
Ce que nous travaillons avec toi
- Le ciblage des entreprises et des postes qui te correspondent
- Un CV clair, au format suisse et lisible par les logiciels de tri
- Une lettre de motivation et un pitch qui disent ce qui te différencie
- Ton profil LinkedIn et ton réseau
- La préparation et la simulation d’entretiens
Le CV suisse en bref
En Suisse romande, le CV tient idéalement sur deux pages, met en avant les résultats concrets et mentionne les langues et le permis de travail si nécessaire. La photo reste courante, sans être obligatoire. Les certificats de travail et diplômes complètent le dossier.
Combien ça coûte ?
Dès CHF 150.– de l’heure, sans forfait imposé. Quelques séances suffisent parfois à relancer une recherche ; si la direction elle-même est floue, on peut commencer par un bilan de compétences.
Questions fréquentes
Une autre question ? Écris-nous à contact@ascencio.ch ou appelle le 076 674 04 63.
Dès CHF 150.–
de l’heure, sans forfait imposé. Le premier appel de 30 minutes est offert.
Le problème, c'est peut-être juste mon CV ?
Le CV compte, mais rarement seul. Souvent, c'est l'ensemble qui fait la différence : un ciblage plus stratégique, une mise en avant claire de ce qui te différencie, une préparation aux entretiens. Le premier appel permet d'identifier ce qui bloque dans ton cas.
J'ai déjà tout essayé. Pourquoi ça marcherait mieux ici ?
Parce qu'on ne travaille pas un outil isolé. On regarde toute ta stratégie, de ce qui te différencie vraiment jusqu'à ta façon de te présenter en entretien.
Combien de séances faut-il prévoir ?
Cela dépend de ta situation : parfois quelques séances ciblées, parfois un suivi de plusieurs semaines jusqu'au poste. On le définit ensemble après l'appel, sans engagement.
Le chômage peut-il prendre en charge le coaching ?
Cela dépend de ta situation et de l'accord de ton conseiller ORP. Pose-lui la question ; si besoin, on te transmet un descriptif de l'accompagnement.
Voir aussi
Les créneaux de diagnostic sont limités chaque semaine.
01
Un appel gratuit de 30 minutes
On fait le point sur ta situation, en visio.
02
Un plan sur mesure
On identifie ce qui bloque et ce qui peut être activé.
03
Un suivi sans engagement
Tu avances à ton rythme, tu arrêtes quand tu veux.
Confirmation immédiate par e-mail et rappel SMS.