Coaching d'apprentis et de formateurs en entreprise
Motivation en baisse, résultats fragiles, tensions avec l’équipe : nous accompagnons vos apprentis et outillons vos formateurs pour sécuriser la formation et limiter les ruptures de contrat, dans le canton de Vaud et en Suisse romande.
30 minutes · en visio · sans engagement
Sur site
ou en visio, selon vos besoins
Les situations qui doivent alerter
Un apprenti qui décroche
Retards, absences, notes en baisse : la motivation s’effrite et le risque de rupture de contrat grandit.
Un choix de métier remis en question
L’apprenti se demande s’il a choisi la bonne voie, et son engagement s’en ressent.
Un formateur démuni
Expert dans son métier, il manque d’outils pour accompagner un jeune en difficulté.
Une intégration qui ne se fait pas
Codes, attentes, communication : le courant ne passe pas entre l’apprenti et l’équipe.
Un accompagnement à deux niveaux
L’apprenti et son formateur, accompagnés en parallèle, avec des objectifs partagés.
01
Écouter
Comprendre
Un entretien avec l’apprenti, puis avec le formateur, pour comprendre la situation et fixer les objectifs.
✓ Un diagnostic partagé.
02
Accompagner
L’apprenti
Un coaching individuel : motivation, organisation, posture professionnelle, projet.
✓ Un apprenti remobilisé.
03
Outiller
Le formateur
Communication, feedback, cadre, gestion des situations délicates : des outils concrets pour le quotidien.
✓ Des formateurs plus sereins.
Pourquoi un coaching externe ?
Un complément aux dispositifs existants
Les dispositifs cantonaux de suivi des apprentis restent vos interlocuteurs officiels. Notre coaching s’y ajoute avec un accompagnement plus rapproché et plus réactif, centré sur la relation entre l’apprenti, son formateur et l’équipe.
Ce que nous travaillons
- La motivation et l’organisation de l’apprenti
- Le projet professionnel et la confirmation du choix de métier
- La communication entre l’apprenti et le formateur
- La posture du formateur face aux situations difficiles
Pour quelles entreprises ?
Les PME et organisations formatrices de tous métiers, du Nord vaudois à l’arc lémanique et dans toute la Suisse romande.
Tarifs
Chaque intervention fait l’objet d’une offre sur mesure, après un premier échange sans engagement.
Des spécialistes des jeunes et de l'insertion
Psychologues conseillers en orientation et spécialistes de l’insertion : ils parlent le langage des apprentis comme celui des formateurs.
Alexandre
Psychologue conseiller en orientation
Delphine
Spécialiste en insertion professionnelle
Estelle
Psychologue conseillère en orientation
Votre contact entreprises
Daniel Carreira
Directeur d’Ascencio
Outplacement, prise de poste, apprentis ou renfort ponctuel : Daniel prend le temps de comprendre votre situation et construit avec vous une proposition sur mesure.
Questions fréquentes
Une autre question ? Écrivez-nous à contact@ascencio.ch ou appelez le 076 674 04 63.
L'apprenti doit-il être d'accord ?
Oui. Le coaching fonctionne s'il est accepté. Le premier entretien sert justement à lui présenter la démarche et à obtenir son adhésion.
Combien de séances faut-il prévoir ?
Cela dépend de la situation. Le format est défini avec vous après le premier échange, avec des points d'étape réguliers.
Ce que dit l'apprenti reste-t-il confidentiel ?
Oui. Les retours à l'entreprise portent sur les objectifs convenus ensemble, pas sur le contenu des échanges.
Intervenez-vous dans l'entreprise ?
Oui, dans vos locaux, dans les nôtres à Yverdon-les-Bains ou en visio.
Voir aussi
Parlons de votre besoin.
01
Un premier échange
Pour comprendre votre contexte et vos objectifs.
02
Une proposition sur mesure
Format, durée et budget adaptés à votre situation.
03
Un suivi concret
Des points d’étape réguliers et des résultats mesurables.
Confirmation immédiate par e-mail et rappel SMS.